前往 行為面！面試必考！STAR方法讓你對「行為面」Say Yes! 您即將離開本站，並前往行為面！面試必考！STAR方法讓你對「行為面」Say Yes! 確認離開返回上頁常見star行為事例問答star自我介紹star原則star法则行為事例面談法star法則star寫法star敘事法star例子star method範例star面試題庫star法则star分析STAR situation, task, action, resultstar面試star原則star敘事法 延伸文章資訊行為面！面試必考！STAR方法讓你對「行為面」Say Yes! | 背景（Background，應試者所舉的行為事例發生的背景）；. 行動（Action，在事件發生時，應試者本人採取了哪些行動）；. 結果（Result，事件最後的結果 ...領導力的精進: 5個方面讓你成為催化劑型領導, 帶出高績效團隊 | 在這個過程中，你可以透過應聘者描述的“S-T-A-R-s，STARs”行為事例，去識別他的能力。S，Situation，T，Task，代表應聘者當時面臨的情況或 ...star原則 | 所謂STAR原則，即Situation(情景)、Task(任務)、Action(行動)和Result(結果)四個英文單詞的首字母組合。STAR原則是結構化面試當中非常重要的一個理論。善用星星法則，表達與說服他人的好工具！ | 所謂星星法則，也就是常提到的STAR 原則，指的是一套精簡描述事實與經驗的表達架構，將過往的事例分別在Situation（情境）、Task（任務）、Action（行動）和Result（結果） ...